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放課後等デイサービス・児童発達支援は指定を受けている限り日本版DBSの義務対象です。犯罪事実確認の対象者判定・2つの規程の作り方・GビズIDの取得手順まで、施設長・管理者が実務で迷いやすいポイントを行政書士がわかりやすく解説します。

英会話・ダンス・スポーツ教室の経営者向けに、外国人講師・インストラクターと日本版DBSの関係をわかりやすく解説。国籍に関わらず犯罪事実確認の対象になる理由と、採用前の準備ポイントを行政書士が説明します。

放課後等デイサービスでDBSの犯罪事実確認が必要な従事者の範囲を解説します。ボランティア・実習生・送迎委託業者など、迷いやすいケースを支配性・継続性・閉鎖性の3基準で判定。行政書士が実務的に整理しました。

保育園・放課後等デイサービスの送迎ドライバーは、特定性犯罪履歴の一律確認対象ではなく、支配性・継続性・閉鎖性の3要件で判断します。 本記事では、確認対象になるケース・ならないケースを具体的に解説します。保育所・認定こども園の送迎バス運転手も考え方は同じです。

認可保育所・認定こども園は施行後3年以内に現職者の特定性犯罪履歴の確認作業が必要です。 現職者の分散申請スケジュール・意向確認書面・いとま特例・業務委託者へ対応の流れを解説します。

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の日本版DBS（こども性暴力防止法）の対応を行政書士が解説。義務対象の確認から犯罪事実確認・対処規程・情報管理規程の整備まで、小規模事業所向けに5ステップで解説します。