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放課後等デイサービス・児童発達支援の事業者向けに、こども性暴力防止法の対処規程ひな型を修正すべき3つのポイントを行政書士が解説。「不適切な行為」の定義・外部相談窓口の設置・業務委託支援員への条項追加まで実務目線でわかります。

認可保育所・認定こども園は施行後3年以内に現職者の特定性犯罪履歴の確認作業が必要です。 現職者の分散申請スケジュール・意向確認書面・いとま特例・業務委託者へ対応の流れを解説します。

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の日本版DBS（こども性暴力防止法）の対応を行政書士が解説。義務対象の確認から犯罪事実確認・対処規程・情報管理規程の整備まで、小規模事業所向けに5ステップで解説します。

認可保育所・認定こども園がDBS情報管理規程を作成する際、こども家庭庁のひな型をそのまま提出すると差し戻しになる3つの理由を解説。アクセス権限・保管場所・取扱記録の修正ポイントを分かりやすく説明します。

2026年12月25日施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）で義務対象となる認可保育所・認定こども園が準備すべき5つの対応を行政書士が解説。GビズID取得・犯罪事実確認・規程整備・研修実施まで、チェックリスト付きで完全解説。

https://dbs.jun-gyosho.com/dbs-shochi-kitei-gyoshu-customize/ 純さん、うちのスポーツクラブはコーチが全員個人事業主の業務委託なんだけど、対処規程って学習塾と同じように作ればいいの？ 実はスポーツクラブは学習塾より難しい問題がいくつかありま...

学習塾の対処規程はこども家庭庁のひな型をそのまま使えません。業務委託講師への「懲戒」問題・相談窓口の設計・不適切な行為の定義など、変更必須の3条項を行政書士が実務目線で解説。審査で差し戻しになる3つの失敗パターンも紹介します。