お役立ち記事

学習塾の対処規程はこども家庭庁のひな型をそのまま使えません。業務委託講師への「懲戒」問題・相談窓口の設計・不適切な行為の定義など、変更必須の3条項を行政書士が実務目線で解説。審査で差し戻しになる3つの失敗パターンも紹介します。

日本版DBS(こども性暴力防止法)の社員研修の実施時期は民間事業者と学校設置者で異ります。それぞれの期限の違いを解説しています。

日本版DBS（子ども性暴力防止法）では、学校設置者と民間事業者では性犯罪履歴の確認期限が異なります。この記事では、２つの違いを分かりやすく解説しています。

日本版DBS（こども性暴力防止法）では、現職者といとま特例では子どもとの接触ルールが異なります。分かりにくいこの２つの違いを解説しています。

民間事業者向けに日本版DBSの認定申請の流れや必要書類を分かりやすく解説しています。

「情報管理規程って何のために作るの？」そんな疑問にお答えします。こども家庭庁への提出が必須な理由・児童対象性暴力等対処規程との違い・規程に盛り込む5つの内容・認定後の継続運用まで、行政書士がまとめて解説します。

日本版DBSの認定申請に必要な『児童対象性暴力等対処規程』作成方法と運用のポイントについて解説しています。

学校・保育事業者が日本版DBS（こども性暴力防止法）導入にに向けて今すぐ始めるべき準備をロードマップで完全解説しています。※チェックリスト付き

日本版DBS（こども性暴力防止法）の民間任意認定制度は「任意」ですが、一度受けると学校・認可保育所と同レベルの義務・監督・罰則の対象となります。認定に伴う5つの負担と特に注意が必要なポイントを行政書士が解説します。

日本版DBS（こども性暴力防止法）の「いとま特例」とは、やむを得ない事情で業務開始前に犯罪事実確認が間に合わない場合に認められる特例制度です。使える条件・適用中の安全管理義務・手続きの流れと期限を、行政書士がわかりやすく解説します。